{"id":4586,"date":"2018-10-15T11:47:07","date_gmt":"2018-10-15T09:47:07","guid":{"rendered":"https:\/\/websites.fraunhofer.de\/transwork\/?p=4586"},"modified":"2018-10-15T11:47:07","modified_gmt":"2018-10-15T09:47:07","slug":"arbeitskultur-und-digitalisierung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.transwork.de\/index.php\/arbeitskultur-und-digitalisierung\/","title":{"rendered":"Arbeitskultur und Digitalisierung"},"content":{"rendered":"<p>Die DuBay Polymer GmbH in Hamm-Uentrop ist einer der Industriepartner im Forschungs- und Entwicklungsprojekt APRODI. Operations Manager Friedrich M\u00fcller stellt in seinem Praxisbericht dar, wie sich die Rahmenbedingungen der Gruppenarbeit im Unternehmen ver\u00e4ndern und wie daraus der Bedarf entsteht, sich mit der Arbeitskultur auseinanderzusetzen. Kommunikation spielt dabei eine zentrale Rolle. Digitale L\u00f6sungen k\u00f6nnen entscheidende Vorteile bringen, um die Kommunikation der Schichtteams effizienter, f\u00fcr Unternehmen wie Mitarbeiter nutzbringend zu gestalten.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.aprodi-projekt.de\/die-partner\/dubay-polymer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zum Praxisbericht von DuBay Polymer<\/a><br \/>\nAnsprechpartnerin: <a href=\"https:\/\/www.rkw-kompetenzzentrum.de\/kontakt\/unsere-experten\/details\/tx-rkw-authors\/authors\/show\/beate-schlink\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Beate Schlink<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die DuBay Polymer GmbH in Hamm-Uentrop ist einer der Industriepartner im Forschungs- und Entwicklungsprojekt APRODI. Operations Manager Friedrich M\u00fcller stellt in seinem Praxisbericht dar, wie sich die Rahmenbedingungen der Gruppenarbeit<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3828,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.transwork.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4586"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.transwork.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.transwork.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transwork.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transwork.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4586"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.transwork.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4586\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4587,"href":"https:\/\/www.transwork.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4586\/revisions\/4587"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transwork.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3828"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.transwork.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4586"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transwork.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4586"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transwork.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4586"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}