Kick-off am 11. und 12. Mai 2017 im RKW Kompetenzzentrum, Eschborn<\/p>\n
Wie lassen sich durch digitale L\u00f6sungen Rationalisierungspotenziale in industriellen Prozessen erschlie\u00dfen und gleichzeitig die Arbeit der Besch\u00e4ftigten gut unterst\u00fctzen? Wie geht die Einf\u00fchrung reibungslos vonstatten und wie lassen sich Mitarbeiterkompetenzen aufbauen, damit die Technik den gew\u00fcnschten Nutzen bringt?<\/p>\n
Diese Fragen stehen im Mittelpunkt des Projektes \u201eArbeits- und prozessorientierte Digitalisierung in Industrieunternehmen\u201c, kurz APRODI. Mit der Auftaktveranstaltung begannen die Wissenschaftler gemeinsam mit Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften der beteiligten f\u00fcnf Unternehmen, die Grundlagen f\u00fcr die Forschungs- und Entwicklungsarbeit der n\u00e4chsten drei Jahre zu entwerfen.<\/p>\n
Ergebnisse und Erfahrungen aus den Forschungsaktivit\u00e4ten werden in ein allgemeines Vorgehensmodell und eine praxisorientierte Toolbox eingehen. RKW-Projektleiterin Gabriele Held erkl\u00e4rt dazu: \u201eDas RKW Kompetenzzentrum hat neben der koordinierenden Funktion im Projekt vor allem die Aufgabe, die Kommunikations- und Kooperationsprozesse innerhalb des Verbunds und mit Arbeitnehmer- und Arbeitgeberorganisationen sowie mittelst\u00e4ndischen Praktikern so zu gestalten, dass die Konsensf\u00e4higkeit, Anwendbarkeit und \u00dcbertragbarkeit der Entwicklungsergebnisse insbesondere f\u00fcr KMU gesichert sind.\u201c<\/p>\n
Das Forschungs- und Entwicklungsprojekt APRODI wird mit Mitteln des Bundesministeriums f\u00fcr Bildung und Forschung (BMBF) in der F\u00f6rderma\u00dfnahme \u00bbArbeit in der Digitalisierten Welt\u00ab (FKZ 02L15A040ff)) gef\u00f6rdert und vom Projekttr\u00e4ger Karlsruhe (PTKA) betreut. Die Verantwortung f\u00fcr den Inhalt dieser Webseite liegt beim Autor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Kick-off am 11. und 12. Mai 2017 im RKW Kompetenzzentrum, Eschborn Wie lassen sich durch digitale L\u00f6sungen Rationalisierungspotenziale in industriellen Prozessen erschlie\u00dfen und gleichzeitig die Arbeit der Besch\u00e4ftigten gut unterst\u00fctzen? [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":4500,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.transwork.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4499"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.transwork.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.transwork.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transwork.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transwork.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4499"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.transwork.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4499\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4508,"href":"https:\/\/www.transwork.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4499\/revisions\/4508"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transwork.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4500"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.transwork.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4499"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transwork.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4499"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transwork.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4499"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}